Kvinner i Finans
Vi har gjennom signeringen forpliktet oss til charterets fire prinsipper:
Ha ett medlem i lederteamet med dedikert ansvar for å følge opp arbeidet med kjønnsbalanse og inkludering.
Sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivåer og i spesialistfunksjoner
Årlig publisere status og fremgang mot målene på egen hjemmeside
Ha en ambisjon om at fremgang mot målene skal reflekteres i godtgjørelse til vårt lederteam
Inspirasjonen til Kvinner i Finans-initiativet er hentet fra Storbritannia, hvor finansdepartementet i 2016 lanserte det såkalte «Women in Finance Charter». Målet var å gå fra prat til faktiske resultater.
Finansnæringen har derfor satt i gang tiltak og mål for å øke kvinneandelen også i lederroller, og viser at den tar sitt samfunnsansvar på alvor.
Kvinner i Finans Charter eies av bransjen selv, gjennom bransjeforeningene Finans Norge, Norsk Venturekapitalforening, Verdipapirforetakenes Forbund og Verdipapirfondenes Forening og driftes av FutureBoards AS.
